Internship इंटरव्यू में अपने जवाब से इंटरव्यूअर को यूं दें पॉजिटिव रेस्पॉन्स

Sandesh Wahak Digital Desk: कॉलेज में पढ़ाई के बाद इंटर्नशिप (Internship) एक जरूरी स्टेप होता है जो आपको प्रोफेशनल लाइफ की ओर लेकर जाता है। कुछ महीनों की इंटर्नशिप आपको बताती है कि प्रोफेशनल लाइफ के लिए खुद को कैसे तैयार करना है। इसके लिए सबसे अहम स्टेप होता है इंटरर्नशिप इंटरव्यू (Internship Interview)। इसमें कंपनियां कई तरह के सवाल पूछती हैं। जैसे- हम आपको इंटर्नशिप का मौका क्यों दें वगैरह-वगैरह। जानिए इंटर्नशिप इंटरव्यू के दौरान पूछे जाने वाले कॉमन सवालों (Common Questions) का जवाब कैसे दें कि आपको वो मौका मिल जाए।

Internship में इंट्रेस्ट क्यों?

कैंडिडेट की बेसिक जानकारी लेने के बाद ज्यादातर कंपनियां यही सवाल पूछती हैं कि आपको इंटर्नशिप में इंट्रेस्ट क्यों है? ज्यादातर कैंडिडेट यही जवाब देते हैं कि नौकरी से पहले यह जरूरी है इसलिए। लेकिन यह जवाब कंपनी के मैनेजर को बहुत ज्यादा पसंद नहीं आता। इसलिए इस सवाल का जवाब देते समय बताएं जिस प्रोफेशन में इंटर्नशिप (Internship) करना चाह रहे हैं आप उसमें कितना इंट्रेस्ट रखते हैं। उस प्रोफेशन से जुड़ी उन स्किल्स के बारे में बताएं जो आपमें मौजूद हैं। अपनी लर्निंग के बारे में बताएं ताकि उन पर सकारात्मक असर हो।

हमसे क्यों जुड़ना चाहते हैं?

इस सवाल के जवाब के लिए कैंडिडेट (Candidate) के पास कंपनी के बारे में कुछ ऐसी जानकारी होनी चाहिए जिससे मैनेजर इम्प्रेस हो जाए। इसलिए इंटरव्यू से पहले कंपनी के बारे में कुछ बेसिक जानकारी जुटा लें। जैसे- कंपनी की खूबियां क्या हैं, वो इस मुकाम तक कैसे पहुंची और कौन से तरीकों से कंपनी की तरक्की को रफ्तार दी जा सकती है। अपने जवाब में इन पॉइंट्स को हाइलाइट करें। इससे यह समझ आएगा कि आप वाकई में इंटर्नशिप के लिए सीरियस हैं और कंपनी को समझते हैं। मैनेजर को बताएं कि किस तरह से कंपनी तेजी से आगे बढ़ सकती है। कैसे आपके अंदर स्किल कंपनी को आगे बढ़ने में मदद कर सकती हैं। इस तरह से जवाब देंगे तो सफलता मिलनी निश्चित है।

टीम के साथ या अकेले काम करना पसंद है?

कई बार इंटरव्यू के दौरान मैनेजर या इंटरव्यूअर कैंडिडेट से यही सवाल पूछते हैं। इस सवाल के जरिए वो यह जानना चाहते हैं कि कैंडिडेट का व्यवहार किस तरह का है। क्या वो भविष्य में टीम को लीड कर पाएगा या नहीं। इसका जवाब कुछ ऐसे दे सकते हैं कि मैं अकेले और टीमवर्क (Teamwork) दोनों तरह से काम करने में कंफर्टेबल हूं। हालांकि टीम के साथ काम करने पर मुझे और ज्यादा अच्छा लगता है कि क्योंकि हर मेम्बर से मैं कुछ सीखता हूं। उनके कनेक्ट होने के बाद मुझे बेहतर फीडबैक (Feedback) मिलते हैं। वहीं, अकेले काम करने पर मैं स्किल्स का बेहतर प्रयोग कर पाता हूं। इस तरह के जवाब दे सकते हैं, हालांकि इन पर खरा भी उतरना होगा।

अपनी स्किल्स के बारे में बताएं?

जब भी मैनेजर आपसे यह सवाल करें, तो उन्हें अपनी स्किल्स बताते समय यह ध्यान दें कि वही बातें बताएं जो प्रोफेशन से जुड़ी हुई हैं। अपनी पर्सनल हॉबीज को स्किल्स के साथ न जोड़ें, वरना खराब इम्प्रेशन (bad impression) पड़ सकता है। मैनेजर को अपनी सॉफ्ट और हार्ड स्किल्स (soft and hard skills) के बारे में बताएं। इसके साथ यह भी समझाने की कोशिश करें कि कैसे आपकी स्किल उनकी कंपनी व प्रोफेशन में काम आ सकती हैं। इस तरह के जवाब से यह पता चलता है कि आप चीजों को जोड़कर कैसे बेहतर करने में दिलचस्पी रखते हैं। ज्यादतर कैंडिडेट अपनी स्किल तो बताते हैं लेकिन कंपनी की जरूरतों से उसे जोड़ते नहीं हैं।

कैसे माहौल में Internship करना ज्यादा पसंद है?

इंटरव्यूअर यह भी पूछ सकते हैं कि आप किस तरह के माहौल में काम करना पसंद करते हैं? इसके जवाब में यह कह सकते हैं कि मुझे ऐसे माहौल में रहना पसंद है जहां मैं अपना शत-प्रतिशत दे सकूं। ऐसा माहौल जो मुझे क्रिएटिव होने के साथ ज्यादा प्रोडक्टिव (Productive) बनने में मदद करे। खुद से कॉम्पिटीशन (Competition) कर सकूं। फ्लेक्सिबल (Flexible) बन सकूं। जिस माहौल में मुझे लोगों से सीखने का मौका मिले। ऐसे जवाब देकर पॉजिटिव रेस्पॉन्स पा सकते हैं। हालांकि ध्यान रखें कि ये जवाब देने के बाद आपको उनकी नजरों पर खरा भी उतरना होगा। इसलिए जब इंटरर्नशिप शुरू हो तो हर दिन कुछ नया सीखने और कंपनी की उम्मीदों पर खरा उतरने की पूरी कोशिश करें।

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